Vic Textiltvätts hållbarhetspolicy

Våra affärer

Det vi gör ska vara såväl lönsamt som hållbart, både för oss och för våra kunder. Här är lite av det vi gör för hållbara affärer:

• Vi ser hållbarhet som en självklar och nödvändig förutsättning för både vår egen och våra kunders verksamheter och arbetar därför med hållbarhetsfrågan i hela vår verksamhet och i vår affärsmodell.
• Vårt viktigaste ledmotiv är Hållbarhet utan att göra avkall på kvalité och service. Vi skall vara den leverantör som gör det lilla extra, erbjuder flexibilitet och bästa lösningen för våra kunder.
• Ständig fortbildning av personalen.
• Löpande utvärdering av vårt arbete genom t ex dialog med kunder och intern kvalitetssäkring.
• Vi står på egna ben och har de resurser som behövs för den verksamhet vi bedriver.
• Ständig utveckling av tjänsten för att möta nya önskemål, regler, behov och teknik.
• Vi är auktoriserade medlemmar i Sveriges Tvätteriförbund. Vi genomgår en årlig kontroll av:
  • Hygien
  • Miljö
  • Arbetsmiljö
  • Kvalité
  • Ekonomi
  Vic Textiltvätt AB har förbundit sig att följa förbundets ”Etiska regler”.

Vårt miljöansvar

Som företag förstår vi vikten av att ta ansvar för den inverkan vår verksamhet har på miljö och människor – och även den potentiellt positiva påverkan vi kan skapa genom våra initiativ, processer och samtal med våra kunder, leverantörer och andra intressenter.

Här är några av de initiativ vi tagit för att minimera den negativa inverkan på miljön:

Energi

• Vi har nyligen installerat en modern ångpanna som är helt klimatneutral och förbrukar cirka 250 ton mindre koldioxid än med vår tidigare ångpanna.
• El skall upphandlas med i första hand klimatneutrala alternativ.
• Förvärma vattnet till tvättmaskinerna med restvärme från produktionen.

Produktion

• Ställa in och konfigurera våra maskiner för att minimal onödig energi skall gå åt samt förlänga livslängden på de textilier som tvättas. Exempelvis undvika ”övertorkning” vid torktumling och för hög temperatur vid mangling.
• Restvärme och -energi utnyttjas i andra delar av processen eller för uppvärmning av lokaler.
• Rutiner för dagligt underhåll av maskiner för att motverka onödig energiåtgång eller läckage av vatten.
• Vi återvinner cirka 10 kbm vatten varje dag.

Kemikalier

• All dosering av tvättmedel och andra kemikalier ska då det är möjligt ske genom automatdosering via vårt doseringssystem. Manuell hantering av kemikalier skall minimeras.
• I våra inköp prioriterar vi miljövänliga och rättvisemärkta produkter.
• Våra kemikalieleverantörer ska tillhandahålla det mest miljövänliga alternativet och kontinuerligt uppdatera oss med nyheter på marknaden. Datasäkerhetsblad ska uppdateras och bifogas produkterna.

Textilier

• Vid inköp av textilier ska leverantör väljas som kan tillhandahålla hållbara och certifierade produkter enligt OEKO-TEX. Textilier skall tillverkas med minsta möjliga miljöpåverkan.
• I våra inköp och dialoger med textilleverantörer fokuserar vi på en så lång livslängd som möjligt samt på materialkomfort.
• Återbruk och återvinning av textil har hög prioritet varför kasserade textilier används till exempelvis till trasor. Ej uthämtat kundgods lämnas till välgörenhet.

Förbrukningsartiklar

• I våra inköp prioriterar vi miljövänliga och rättvisemärkta produkter.
• Vi försöker använda lokala leverantörer och entreprenörer i den mån vi kan.

Lokaler

• Vi byter löpande ut alla ljuskällor till LED.
• Tidsstyrning på belysning samt rörelsedetektorer på områden där mindre antal medarbetare vistas.
• Vi källsorterar och återvinner allt som är möjligt.

Fordon och resor

• Vår fordonspark ska bytas till miljövänliga och fossilfria alternativ i takt med att de byts ut. Antingen till eldrift eller annat miljövänligt alternativ.
• Alla transporter samordnas och optimeras för att undvika onödiga körningar.
• Våra tjänsteresor skall ske med tåg i stället för bil/flyg där det går och är tidsmässigt försvarbart.

Vårt sociala ansvar

Vi är särskilt måna om andra människor, såväl kunder som medarbetare och andra. Här är något av det vi gör för att ta vårt sociala ansvar:

• Vi erbjuder arbete för personer som står ”utanför” arbetsmarknaden. Vi kan tillsammans med ”arbetscoacher” erbjuda tjänster till personer som har problem med svenska språket, har vissa funktionsnedsättningar eller på annat sätt står utanför ordinarie arbetsmarknad.
• Vi har kollektivavtal och ett nära samarbete med fackliga företrädare.
• Vi håller oss uppdaterade kring och arbetar löpande för att efterleva myndigheternas regelverk gällande arbetsmiljö.
• Vi har en organisation som utgår från ett demokratiskt och jämställt synsätt.
• Vi jobbar för att motverka stress hos våra medarbetare och minska sjukskrivningar, genom att vara en lyhörd arbetsgivare.
• Vi arbetar för att skapa arbetsrotation, dvs att medarbetare får möjlighet att utbilda sig på olika moment och på det viset få varierade uppgifter vilket motverkar arbetsskador och ger större möjligheter till positiv löneutveckling.
• Förmåner som friskvårdsbidrag, gratis fika, osv.
• Kompetensutveckling och utbildning för våra medarbetare.
• Vi stöttar många lokala föreningar, inte minst de föreningar som våra anställda och/eller deras barn är engagerade i eller föreningar som gör ett stort positivt avtryck i utsatta områden.
• Vi erbjuder YH-elever och skolungdomar praktikplatser.

Administration

• Vi har ett digitalt arbetssätt som är miljövänligt och innebär ett minimum av papperskonsumtion och ett avsevärt minskat resande för kundbesök.
• De programvaror som vi använder är moln-/webbaserade och designade för digitala processer.
• Kundfakturor skickas som e-fakturor eller som mejlade PDF-fakturor. Leverantörsfakturor tas emot elektroniskt och nya leverantörer kontaktas för att ändra rutin från pappersfakturor till digitala fakturor.

Framåt

Vi är medvetna om att vi alla, både som företag och privat måste förändra hur vi arbetar och lever för att minimera vår påverkan på planeten och miljön. Vi är inte nöjda och kommer fortsätta arbeta systematiskt för att fortsatt förbättra hållbarhetsarbetet i organisationen.

Här är de initiativ vi har planer att dra igång för att skapa positiv inverkan på miljö och människor som påverkas av vår verksamhet:

• Installera solceller.
• Planerar för ett pilottest med en aktör i Göteborg för att koppla på vattenåtervinningssystem till våra tvättmaskiner för att spara både vatten och energi.
• Som mindre aktör, fortsätta vara nyfikna och snabbfotade gällande att testa och implementera ny teknik samt arbetssätt för att minska vår förbrukning av resurser.
• Implementera en yta och process för att sortera utnötta textilier och arbetskläder för att bedöma om de kan repareras, användas till annat syfte eller återvinnas. Sortering och reparation kommer att utföras i egen regi.